Informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. Ue 2016/679
La presente informativa privacy viene resa alle persone fisiche ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 (“GDPR”) in relazione ai dati personali.
1. Finalità del trattamento dei dati.
I dati personali trattati sono quelli forniti volontariamente dal candidato in occasione dell’invio del curriculum vitae e quelli resi durante i colloqui di valutazione.
Il trattamento potrà riguardare anche categorie particolari di dati personali, ai sensi dell’Art.9 GDPR, quali i dati sanitari strettamente necessari all’assunzione o relativi all’appartenenza a determinate categorie protette.
I dati personali inviati di libera iniziativa e/o a seguito di ricerca/selezione del personale sono trattati esclusivamente per le finalità connesse alla valutazione e alla selezione.
Il trattamento è svolto dal Titolare e/o dagli incaricati del trattamento.
2. Comunicazione dei dati e diffusione dei dati
I vostri Dati personali potranno essere condivisi da Essegibi Service S.p.A. con i seguenti soggetti: i componenti del consiglio di amministrazione e/o altro organo amministrativo e/o il personale aziendale che sarà coinvolto nel processo di selezione.
I vostri Dati personali potranno essere comunicati ad eventuali soggetti qualificati che forniscano a Essegibi Service S.p.A prestazioni o servizi strumentali alle finalità indicate nella presente informativa tra cui: società controllanti, controllate, partecipate e/o collegate; fornitori di servizi IT; fornitori e/o altri soggetti qualificati che forniscano alla Società prestazioni o servizi strumentali alla gestione del processo di selezione del personale (es. consulenti del lavoro); consulenti che assistono a vario titolo la Società con particolare riferimento ad aspetti legali, tributari, previdenziali, contabili, organizzativi; qualsiasi altro soggetto cui i Dati dovranno essere comunicati in base ad un’espressa disposizione di legge.
Il Titolare non trasferisce i dati personali in paesi terzi.
3. Conservazione dei dati personali
I dati personali che La riguardano saranno conservati per il solo tempo necessario a adempiere le finalità indicate e comunque per un periodo non superiore a dodici mesi dalla ricezione del cv.
4. Conferimento dei dati
Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il mancato conferimento potrà comportare l’impossibilità di procedere con la valutazione/selezione della candidatura.
5. Diritti dell’interessato.
L’art. 13 del GDPR conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti, tra cui quello di ottenere dal titolare la conferma dell’esistenza o meno di propri dati personali e la loro messa a disposizione in forma intelligibile; l’interessato ha diritto di avere conoscenza dell’origine dei dati, della finalità e delle modalità del trattamento, della logica applicata al trattamento, degli estremi identificativi del Titolare e dei soggetti cui i dati possono essere comunicati; l’interessato ha inoltre diritto di ottenere l’aggiornamento, la rettifica e l’integrazione dei dati, la portabilità, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge; l’interessato ha il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati salvi i casi di trattamento obbligatorio dei dati espressamente previsti dalle Leggi vigenti; l’interessato ha inoltre diritto di proporre reclamo a un’Autorità di controllo.
6. Estremi identificativi del Titolare
Il Titolare del trattamento è Essegibi Service S.p.A., con sede in Milano, via Larga n. 15.
Per esercitare i diritti previsti dal suindicato art. 5 dell’informativa l’Interessato potrà inviare comunicazione mediante raccomandata a.r. presso la sede di Essegibi o via mail al seguente indirizzo: privacy@sgbs.it